Będzie rekompensata za prąd i zużyty sprzęt przy pracy zdalnej? Jest jedno ale...

Korzystne dla pracowników regulacje mają się pojawić w ustawie dotyczącej uregulowania pracy zdalnej. Co przewidziano w przepisach i kiedy miałyby wejść w życie?

Dziennik "Rzeczpospolita" dotarł do zapisów projektu, który ma uregulować kwestie pracy zdalnej. W dokumencie znalazły się zapisy mówiące o wypłacie rekompensaty za prąd, a także ekwiwalencie za prywatny sprzęt, którzy używany jest do celów służbowych. 

Jak dodaje "Rz" wszystkie sprzęty wykorzystywane przy pracy zdalnej będą musiały być ubezpieczone. 

To jednak nie koniec korzystnych zmian dla pracowników. Nowe zapisy miałyby również obejmować zwrot za dostęp do łączy internetowych.

Związkowcy chcieliby, żeby przepisy zostały rozszerzone również o koszty np. ogrzewania i innych mediów. Pracodawcy natomiast oczekują jasnych przepisów, które określałyby granice obowiązków, praw i odpowiedzialności w przypadku pracy wykonywanej zdalnie. 

Kiedy przepisy miałyby wejść w życie? 

Tu pojawia się problem. Przepisy nie obejmą aktualnie pracujących zdalnie.

Nie wejdą one w życie od razu, a dopiero... trzy miesiące po tym, jak rząd odwoła stan epidemii. Tak wynika z obecnej wersji projektowanych przepisów.