Zamknij
REKLAMA

Budowanie sieci kontaktów bezpośrednich

15:40, 17.01.2017 | PUP
Skomentuj
REKLAMA

Kontakty osobiste, to jeden z bardziej skutecznych sposobów poszukiwania pracy. Związane jest to działaniem pracodawców, którzy nie zawsze zgłaszają informacje o wolnych miejscach pracy do prasy, internetu bądź urzędów pracy.

 

Zanim pracodawca zdecyduje się zgłosić wolną ofertę do instytucji to rozmawia ze swoimi pracownikami o wolnym miejscu pracy w ich firmie. Taki sposób rekrutacji daje pewność pracodawcy o zatrudnieniu pewnych, odpowiedzialnych, uczciwych osób, a te cechy trudno określić w czasie procesu rekrutacji. 
Nasi pracujący znajomi, przyjaciele, rodzina jako pierwszy orientują się czy ich pracodawca poszukuje nowych pracowników, bądź czy zwolnił się etat z powodu przejścia pracownika na emeryturę bądź urlopu macierzyńskiego. Uzyskując informację o wolnych miejscach pracy od znajomych można uzyskać dodatkowe bardzo istotne informacje potrzebne w czasie rozmowy kwalifikacyjnej.

Pytamy lub prosimy znajomych o: informację, pomysł, poradę, nowe kontakty. NIGDY NIE PROSIMY O PRACĘ.

SKUTECZNA SIATKA KONTAKTÓW

- Rozwijaj sieć kontaktów (rodzina, przyjaciele, znajomi).
- Rozgłaszaj, że szukasz pracy.
- Oni, dzięki swoim kontaktom towarzyskim i służbowym, mogą wiedzieć pierwsi o wolnym miejscu pracy.
- Osoba taka może zarekomendować Ciebie u swojego pracodawcy.

Pracodawcy często nawet ze względów ekonomicznych (nie ponoszą kosztów rekrutacji) szukają przyszłych pracowników spośród osób poleconych.

 

Materiały szkoleniowe udostępnione przez Powiatowy Urząd Pracy w Lipnie.

(PUP)

Co sądzisz na ten temat?

podoba mi się 0
nie podoba mi się 0
śmieszne 0
szokujące 0
przykre 0
wkurzające 0
facebookFacebook
twitterTwitter
wykopWykop
komentarzeKomentarze
REKLAMA
REKLAMA

komentarz (0)

Brak komentarza, Twój może być pierwszy.

Dodaj komentarz

REKLAMA
0%